COMO SE SAIR BEM NUMA ENTREVISTA DE EMPREGO

        TÓPICOS PARA COMO SE SAIR BEM NUMA ENTREVISTA

  Olá amigos que queiram se destacar e sair na frente de outros candidatos, acompanhe a matéria e fique por dentro de tudo.

Semanas atrás publiquei no meu Linkedim um tópico sobre um aspecto fundamental na hora da seleção e obtive respostas interessante, acompanhe:

     

     Diogo dos Santos Roechrs (Coordenador de RH)

     
    Marcos Simões (Diretor de Recursos Humanos)

    
    Marcelo Ferreira de Souza (Consultor Administrativo)

    
    Rodrigo Stümer (Psicólogo Clinico e Psicólogo Organizacional)

Essas foram algumas respostas de profissionais de RH e Psicólogos que atuam na área e entende de todo conteúdo se tratando de recrutamento e seleção.

  COMO ME PREPARAR PARA ENTREVISTA?

Uma pergunta muito eficaz porém de grande peso. Uma forma de preparação é conhecer a empresa onde você foi chamado(a) para entrevista saber de sua visão, missão da empresa e não esquecendo do que ela fabrica, do que ela produz ou seja, o ramo da empresa.

E SE FOR O PRIMEIRO EMPREGO?

Não se assuste e nem se desespere, pois quem está preparando essa matéria é um rapaz de 20 anos e com pouca experiência, porém entendo um pouco sobre processos seletivos.

Mas vamos a duvida se for primeiro emprego requer sim uma forma de preparação mais propicia, estudar sobre a empresa é um ponto fundamental pois muitos psicólogos na hora da seleção eles observam muito o comportamento, a ética entre outros.

A ética e comportamento é primordial sobre ela está seu caráter para aquela respectiva empresa.

O QUE NÃO DIZER OU FAZER NA HORA DA ENTREVISTA?

1º Não use girias
2º Não se sinta a vontade ao ponto de cruzar as pernas ou outros modos
3º Evite ir de boné, roupas chamativas, brincos sensuais
4º Não fale mal do seu emprego anterior ou chefe/lider
5° Só responda o que lhe perguntar

DOIS TÓPICOS ESSÊNCIAS NO PROCESSO DE SELEÇÃO:

1º Chegue pelo menos 30 min antes da entrevista

2º Leve uma caneta (Preferencial azul ou preta transparente)

DOS TESTES PSICOLÓGICOS:

Depende da empresa em alguns casos e para a devida área que você fará a entrevista.

Os testes psicológicos não é um bicho de sete cabeça como muitos pensam, é apenas para definir um perfil seu sobre a vaga através dos testes.

E POR FIZ: PORQUE DEVO CONTRATAR VOCÊ?

Calma! Muito simples, mas pra muitos parece ser difícil pelo fato de que essa pergunta é o critério do recrutador saber de você para o que ele(ela) precisa para o empregador.

Seja você mesmo. Mas como?

Tem pessoas que dizem as seguintes respostas:

*Porque preciso de um salário melhor do que a última empresa que trabalhei.

*Porque estou necessitando urgente de emprego.

*Porque estou interessado em melhoria salarial.

Jamais em nenhuma circunstância responta isso. E então Marques o que responder?

Simples, suas habilidades, seus conhecimentos, suas experiências, suas competência entre outros conceitos que você tenha em relação a sua vaga isso lhe ajudará.

Bom pessoal, veja esse vídeo esclarecendo tudo que você necessita.

                 

Bom pessoal espero ter esclarecido suas dúvidas.
Boa sorte!